5G频道给我们上了一堂课

这是一篇沉重的新闻报道，它给所有想搞WebTV或IPTV的人，上了一堂宝贵的课。

当5G频道开始拖欠员工第一个月薪资时，我已经接到了求助的讯号。

当东方日报曝料5G频道拖欠两个月薪资以前，我还在犹豫着应不应该动笔。

我不想落井下石，更不想在伤口上散盐，但日报新闻出街后，事件已经演变至街知巷闻名的地步。5G频道员工继而集体“离职”，更让这起事件热度升温。

5G作为业界关心的网络电视先锋，IT媒体人有责任报道整件事情的原由，而读者同样有知情权，有必要了解这起新闻的来龙去脉。

TechDaily今日头条全文如下：

5G频道员工集体“离职”

（TechDaily电子报6月16日吉隆坡独家报道）以网络电视起家的“5G频道”（5G Channel）公司，19名全体员工今天起“停职留薪”不再上班，公司业务运作因人去楼空宣告全面停顿。

《TechDaily》记者今早多次打电话到5G媒体公司，其总线和热线电话已没有人接听，而至截稿为止，也无法联络上该公司执行主席兼总编辑拿督陈玮伦。

号称缴足资本2000万令吉的5G媒体有限公司（5G Media Berhad），因遭员工控诉拖欠两个月薪资，引起业界人士的热切关注。

19名员工间接解雇

一名不愿透露姓名的员工向《TechDaily》指出，19名员工昨天已在顾问机构的劝告下，向陈氏提呈一份间接解雇或构定解雇（constructive dismissal）协议，后者已在文件上做出签署。

他继称，该份文件上主要证明公司开除全体员工，雇员从即日起可不用上班，而且仍有权追讨遣散费及其他代通知金，从而保障员工的利益。

“这种做法也类似“停职留薪”……若陈氏需要全体员工回来上班的话，必须先偿还拖欠的所有薪资。”

他披露，19名离职的员工涉及每一部门，包括编辑部、制作部及行政部。在此之前，还有5名主管因献议“自动离职计划”而遭解雇。

该名员工指出，目前这场劳资纠纷已从劳工局转由工业关系局接手，现阶段仍在处理中，并在接下来数周内决定是否需要将之带上法庭。

他说，陈氏要求员工给予两周时间解决拖欠薪资问题，并表示正积极寻找投资者。

询及员工们今后有何打算时，他表示为了生活，大家已经在积极找工作，但也不排除回去续继上班的可能性。

5G频道声称是第一家获得马来西亚多媒体走廊地位（MSC Status）的中文媒体，其前身称为“华总5G频道”，是一项由华社最高领导机构——马来西亚中华大会堂总会（华总）发起，作为带领马来西亚华社迈入资讯时代的重点计划，并于2007年3月27日正式推介。

高峰期雇员逾30人

该网络电视在网站简介中指出，自2008年10月开始，由于团化管理已无法应付该计划的迅速发展。华总5G频道从正式由5G媒体有限公司（5G Media Berhad）接管，由总编辑拿督陈玮伦博士出任执行主席一职，正式迈入商业化管理的新里程碑。

据了解，5G频道公司高峰时期，员工总数超过30人，其中编辑及制作部占约半数。